Recepta na sukces w F1

Przed swoim debiutem w Hiszpanii, jako dyrektor brytyjskiego zespołu, określił cechy, jakich potrzebuje ekipa F1.

- Sukces w motorsporcie zawsze wynika z ciężkiej pracy całego zespołu - powiedział Seidl. - Potrzebna jest sprawna organizacja, z odpowiednimi talentami na właściwych stanowiskach. Ludzie muszą być doceniani i świadomi znaczenia swojej szczególnej roli w sukcesach zespołu. Ważne jest zapewnienie ekipie jasnych celów i wizji.

- Mamy do czynienia z najlepszymi w tym sporcie. Należy wykreować w zespole ducha i mentalność, które każdego dnia napędzają wszystkich do przodu - kontynuował. - To oznacza bycie samokrytycznym, ocenianie siebie każdego dnia, otwartość na zmiany oraz dążenie do ciągłego poprawiania, akceptowania ryzyka i porażek. Należy uczyć się na błędach oraz szanować rywali.

Seidl chwali postępy, jakie poczynił McLaren od ostatniego sezonu, pod kierownictwem dyrektora generalnego McLaren Group – Zaka Browna. Jednak nie ma złudzeń, jak wiele jeszcze trzeba zrobić.

- To bardzo zachęcające, że zespół postawił tak duży krok naprzód w ciągu zimy - stwierdził. - Zmiany, które zainicjował Zak w zeszłym roku, powrót Pata Fry’a, wypromowanie Andrea Stelli, ściągnięcie Gila de Ferrana oraz Jamesa Key’a, jak również kontrakty z Carlosem i Lando - to już się opłaciło.

- Mamy fundamenty, aby iść dalej. W zespole panuje pozytywna energia. Równocześnie nadal tracimy dużo do czołowych zespołów i przed nami wiele pracy - nie ukrywał.

Choć Seidl nie pracował w F1 od czasów ekipy BMW-Sauber, sugeruje, że niektóre aspekty pozostały takie same.

- Zasady się zmieniły, samochody są jeszcze bardziej skomplikowane, zespoły są większe i dysponują znaczniejszymi budżetami. Natomiast ogólnie rzecz biorąc, postawy tego sportu są takie same.

- Każda kategoria ma swoje własne reguły oraz indywidualności, ale filozofia sukcesu zawsze jest taka sama - podsumował.

McLaren

Photo by: Giorgio Piola

McLaren MCL34

Photo by: Giorgio Piola